リーダーの“語る力”が、個と組織を動かす

岩本 隆氏監修
「ナラティブリーダーシップ研修」

プログラム説明会

2025年6月20日（金）13：30〜15：00

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チームに一体感がなく「バラバラな職場」になっている

若手のやる気が感じられず、早期退職が多発している

リーダーが“自分の言葉”で語らないため、部下が納得して行動できない

組織のエンゲージメントを高めるには、メンバー一人ひとりが組織の目的や全体像について納得し、理解していることが不可欠です。そして、その状態をつくるカギを握るのが、マネジャーの存在です。

「ナラティブリーダーシップ研修」では、「腹落ち」によって部下のやらされ感をやりがいに変え、一枚岩の組織をつくるための方法を実践的に学びます。リーダーが“自分の言葉”で語り、メンバーの理解と信頼を深めてチームを率いる――これこそが、人的資本経営において求められるリーダーシップです。

本ウェビナーでは、人的資本経営の第一人者であり、本研修の監修者である岩本　隆氏（慶應義塾大学大学院経営管理研究科　講師）をお迎えし、「なぜ今、ナラティブが必要なのか」について、人的資本経営の観点から解説していただきます。

13：15
Zoom接続開始

13：30
開講のごあいさつ

13：35
基調講演「なぜ今ナラティブなのか？」
　岩本　隆氏（慶應義塾大学大学院経営管理研究科　講師）

14：35
「ナラティブリーダーシップ研修」プログラム説明

15：00
終了

※進行状況により内容が変更となる場合があります。ご了承ください。

岩本　隆（いわもと・たかし）

東京大学工学部金属工学科卒業。カリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）大学院工学・応用科学研究科材料学・材料工学専攻Ph.D.。日本モトローラ（株）、日本ルーセント・テクノロジー（株）、ノキア・ジャパン（株）、（株）ドリームインキュベータを経て、2012年6月より2022年3月まで慶應義塾大学大学院経営管理研究科特任教授。2018年9月より2023年3月まで山形大学学術研究院産学連携教授。2022年12月より2025年3月まで慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授。2023年4月より慶應義塾大学大学院経営管理研究科講師、山形大学客員教授。

（一社）ICT CONNECT 21理事、（一社）日本CHRO協会理事、（一社）日本パブリックアフェアーズ協会理事、（一社）SDGs Innovation HUB理事、（一社）日本DX地域創生応援団理事、（一財）オープンバッジ・ネットワーク理事、ISO/TC 260国内審議委員会副委員長などを兼任。

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